A Variety beszámolója szerint a Warner Bros. Discovery (WBD) hivatalos keresetet nyújtott be az Amazonnal szemben, azt állítva, hogy az internetes óriáscég egy „törvénytelen” kampányt folytat, amelynek célja a WBD szerződéses alkalmazottainak rábeszélése a munkaszerződéseik megszegésére. A per középpontjában többek között az HBO marketinges veteránja, Pia Barlow áll, akinek elcsábítását a stúdió a vállalat „törvénytelen munkaerő-vadászati ámokfutásának” ékes példájaként említi. A kereset szerint az Amazon úgy döntött, hogy „más jól bevált hollywoodi szereplők hátán lovagolva” építi ki saját szórakoztatóipari produkciós csapatát, ahelyett, hogy a nulláról fejlesztené azt.
A konfliktus egyik fő pontja, hogy az Amazon MGM Studios júliusban jelentette be Pia Barlow felvételét az újonnan létrehozott, eredeti sorozatok marketingjéért felelős vezetői pozícióba. A szakember a tervek szerint augusztus 3-án kezdte volna meg munkáját, közvetlenül Sue Kroll globális marketingvezető irányítása alatt. A WBD állítása szerint Barlow munkaszerződése 2027. október 31-ig szólt, és a szakember kifejezetten elkötelezte magát a WarnerMedia Services mellett a teljes időtartamra. A stúdió szerint az Amazon annak ellenére vette rá az alkalmazottat a távozásra, hogy tisztában volt a fennálló szerződéses kötelezettségeivel.
Szerződésszegés és jogi következmények
A periratok alapján Barlow több mint 16 hónappal a szerződése lejárta előtt döntött a váltás mellett, miután az Amazon magasabb fizetési ajánlatot tett számára, ami a stúdió szerint azt bizonyítja, hogy a korábbi ígéretei csak addig voltak érvényesek, amíg egy jövedelmezőbb lehetőség nem mutatkozott. A Warner Bros. Discovery július 21-én nyújtotta be a keresetet a Los Angeles-i megyei felsőbíróságon. A vállalat nem csupán a konkrét eset miatt aggódik, hanem a precedens miatt is, amelyet az Amazon magatartása teremt. A kereset szerint az Amazon „szándékos és rosszhiszemű beavatkozása” miatt a stúdió meghatározatlan összegű kártérítést és jogorvoslatot követel. A WBD hangsúlyozta, hogy az Amazonnak nem szabadna profitálnia az ilyen „törvénytelen és károkozó” viselkedésből.
A periratok részletesen kitérnek arra is, hogy az Amazon nem csupán jogi képviseletet ígért Barlow-nak, hanem saját, kézzel kiválasztott ügyvédi irodát is biztosított számára. A WBD szerint Barlow esete nem egyedi, hiszen az Amazon korábban már megpróbált elcsábítani egy másik, 2027 decemberéig szerződéssel rendelkező munkavállalót is, bár abban az esetben a próbálkozásuk sikertelen maradt. A stúdió szerint az ilyen akciók aláássák a határozott idejű munkaszerződések által biztosított stabilitást, és veszélyes üzenetet közvetítenek a vezetői szintek felé.
A munkaerő-piaci stabilitás veszélyeztetése
A Warner Bros. Discovery szerint az Amazon nyíltan figyelmen kívül hagyja a kaliforniai törvényeket, amikor az alkalmazottakat szerződésszegésre ösztönzi, miközben biztosítja őket arról, hogy jogi védelmet nyújt számukra az esetleges felelősségre vonásokkal szemben. A stúdió szerint Barlow május 26-án jelezte először távozási szándékát, majd június 5-én nyújtotta be hivatalos felmondását. Az Amazon MGM Studios egyelőre nem kommentálta a vádakat, a jogi csata azonban várhatóan hosszú távon is meghatározhatja a két nagyvállalat közötti viszonyt a hollywoodi munkaerőpiacon.
A perben a WBD kiemeli, hogy Barlow távozása „zavaró üzenetet közvetített a teljes vezetői állomány felé”, miszerint a szerződéses kötelezettségek figyelmen kívül hagyhatók, ha egy nagyobb fizetési csekk jelenik meg a láthatáron. Ez a fajta magatartás alapjaiban rengeti meg a stúdió által elvárt stabilitást, amelyet a határozott idejű szerződések hivatottak garantálni. A stúdió szerint az Amazon „törvénytelen és károkozó” viselkedése nem maradhat következmények nélkül, ezért a bírósági úton kívánják megállítani a technológiai óriás terjeszkedését.
A jogi dokumentumok szerint az Amazon „szándékos és rosszhiszemű beavatkozása” a WBD és alkalmazottai közötti szerződéses kapcsolatba súlyos precedenst teremt. A stúdió szerint az Amazon nem csupán egyetlen embert, hanem a teljes iparági munkaerő-piaci rendet támadja meg, amikor ilyen módon próbálja megkerülni a tisztességes verseny szabályait. A per kimenetele jelentős hatással lehet a jövőbeli hollywoodi munkaerő-mozgásokra és a nagyvállalatok közötti szerződéses viták kezelésére.
Maradj velünk, hogy ne maradj le a friss hírekről!
Kövesd a GlobalHir.hu-t Facebookon, iratkozz fel Telegram-csatornánkra, vagy add hozzá RSS-feedünket, és értesülj gyorsan az új cikkekről.
