A BBC beszámolója szerint volt egy pillanat a múlt szezonban, amikor Roberto de Zerbi a Tottenham játékosaihoz fordult, és azt kérdezte: „Meghaltunk?” Az első mérkőzése utáni jelenetek – egy 1-0-s vereség a Sunderland otthonában – komor képet festettek. Az öltözőben a játékosok a hátukon feküdtek, néhányan sírtak a Stadium of Light-ban elszenvedett vereség után. Ez volt az első a hét mérkőzés közül, amelyen De Zerbinek a Premier League-ben kellett tartania a csapatot. Bár a bennmaradást csak az utolsó napon sikerült biztosítani, a 47 éves szakember most úgy véli, segíthet a klubnak felemelkedni a viharos 2025-26-os szezon szégyenéből.
Négy hónappal a sunderlandi törött öltözői hangulat után a kontraszt éles. A csapat sydney-i szállodájában, a Harbour Bridge és az ikonikus Operaház közelében a játékosok nevetnek, mosolyognak, és élvezik a saját barista által készített kávékat. Versenyszerű asztalitenisz-mérkőzések zajlanak, miközben a klubrekordot jelentő 237 millió font értékű új igazolások beilleszkednek egy olyan keretbe, amely az angol futball felső régióiba való visszatérésről és a trófeákért folytatott megújult küzdelemről álmodik.
A klubrekordot jelentő igazolás, Sandro Tonali, valamint az új érkezők, Mateus Fernandes, Jan Paul van Hecke, Andrew Robertson és Martin Dubravka mind szerepeltek a Tottenham előszezoni túráján. Miután Argentína színeiben részt vett a világbajnoki döntőben, Marcos Senesi hosszabb szabadságot kapott, ő az egyetlen új igazolás, aki nem lépett pályára Ausztráliában és Új-Zélandon, de már megkezdte az edzéseket a Hotspur Way-en. „Megérdemlem, hogy a legjobb játékosokat akarjam, mert a Tottenham most megérdemli, hogy egy top csapatot építsen” – mondta De Zerbi.
Stratégia és átigazolási politika
Szokatlan helyzet volt ez a klub számára, de két átigazolási tervük volt: egy a kiesésre és egy a bennmaradásra. De Zerbi, aki megerősítette, hogy akkor is folytatta volna a munkát, ha a csapat kiesik a Championshipbe, örül, hogy az A-terv szerint dolgozhat. Ez magában foglalja olyan játékosok akaratának tiszteletben tartását is, mint a csapatkapitány Cristian Romero és a kapus Guglielmo Vicario, akik még távozhatnak.
„Áprilisi érkezésem kezdetén egymillió egyéni beszélgetést folytattam” – viccelődik. „Elmondták, ha nem akarnak itt lenni. Azt mondtam: Igen, segítsetek bent maradni, aztán segítek nektek távozni. Ha nem segítetek bent maradni, velem együtt maradtok a víz alatt.”
A Tottenham az elmúlt 12 hónapban radikális változásokon ment keresztül a szurkolók érthető haragja közepette, az új vezérigazgató, Vinai Venkatesham vezetésével a Lewis Family Trust nevében. Venkatesham Johan Lange technikai igazgatóval együtt vezeti a tárgyalásokat. Lange az egyetlen vezető figura az előző rezsimből, aki posztján maradt. Munkájukat Rafi Moersen operatív igazgató és az új teljesítményigazgató, Dan Lewindon segíti, akik mindketten a Manchester City anyavállalatától, a City Football Group-tól érkeztek. Lewindon feladata a Tottenham sérülési mutatóinak javítása.
De Zerbi azonban a klub minden területén aktívan részt vesz, és azt mondja: „Az átigazolási piacon, amikor akarok egy játékost, olyan leszek, mint egy cápa. Nincs esély a nemleges válaszra.” Ez a megközelítés segített rekordösszegű üzleteket kötni: 85 millió fontért érkezett Fernandes a West Hamtől, és 100 millió fontért Tonali a Newcastle-től. „Imádok az átigazolási piacon dolgozni. Ez nem nyomás, ez az egyik legszebb része a munkámnak” – magyarázta.
A jövő építése és a csapatszellem
De Zerbi szerint helytelen lenne azt állítani, hogy a Tottenham felelőtlenül költekezik. Azt mondta, nincs rajta „nyomás”, annak ellenére, hogy a Lewis család júniusban 100 millió fontot injektált a klubba, mert arra égető szükség volt, azzal érvelve, hogy a Chelsea, az Arsenal és a Liverpool is ugyanezt tette az elmúlt években. Voltak távozók is, a klub jelentős összeget kapott Luka Vuskovic 45 millió fontos átigazolásáért a Brightonhoz. Kétségek maradtak Lucas Bergvall középpályás és az angol válogatott szélsőhátvéd, Djed Spence jövőjével kapcsolatban.
„Értékeltük Vuskovic kérését [hogy csatlakozzon a Brightonhoz], Vinai-jal és Johan-nal együtt, mert a Tottenham pénzét a sajátomnak tekintem” – mondta De Zerbi. „Olyan, mintha a tulajdonos az apám lenne, azt hiszem, nem akarod kérni az apádat, hogy veszítsen pénzt. Mint minden nagy klubnak, nekünk is a lehető legmagasabb áron kell eladnunk egy játékost, és alacsony áron kell hoznunk egy másikat, ötéves tervet indítunk, mert építkezünk.”
A Sunderland elleni mérkőzés után szomorúság és negativitás uralkodott az edzőközpontban. „Másnap szerveztem egy találkozót játékosok nélkül, és azt mondtam: Az első, akitől valami negatívat hallok, azonnal hazaküldöm” – mondta De Zerbi. Most a viselkedés, a hozzáállás és a szellem megváltoztatása a cél azoknál, akik megszenvedték azt a traumatikus szezont. Kifejtette, hogy elvitte játékosait „egy nagy vacsorára Mayfairbe, alkohollal”, és úgy véli, a Tottenham szerencsétlen volt az utolsó mérkőzésein, és hamarabb is biztosíthatta volna a bennmaradást. „Azt hiszem, abban a pillanatban rosszabbnak tartották magukat, mint ahogy az emberek gondolták” – ismeri el De Zerbi, hozzátéve, hogy a gyógyulási folyamat folytatódik. „Remélem, legközelebb maguk szervezik meg [a vacsorát és az italt]. Szeretettel, barátsággal és törődéssel az ember a csúcsra jut.”
Maradj velünk, hogy ne maradj le a friss hírekről!
Kövesd a GlobalHir.hu-t Facebookon, iratkozz fel Telegram-csatornánkra, vagy add hozzá RSS-feedünket, és értesülj gyorsan az új cikkekről.
