Egy hét türelmi időt kap a szakszervezettől az IKEA, hogy érdemben reagáljon a munkavállalók 6 százalékos alapbéremelési igényére, ahogy arról az MTI beszámolt. Az érdekképviselet vállalta, hogy július 20. és július 26. között nem szerveznek és nem hirdetnek újabb munkabeszüntetést. Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke pénteken elmondta, hogy a sztrájkbizottság jelenleg is véglegesíti azt a levelet, amelyet legkésőbb vasárnap juttatnak el az IKEA által kijelölt tárgyaló delegációnak.
Határozott követelések és kilátásba helyezett sztrájkok
A levélben a szakszervezet összefoglalja a korábbi tiltakozások tapasztalatait, és nyomatékosan felhívja a vállalat figyelmét arra, hogy a hétnapos türelmi idő alatt lehetőségük van átgondolni az eddigi elutasító álláspontjukat. Karsai Zoltán hangsúlyozta: amennyiben a válasz továbbra is elutasító marad, és a cég egy úgynevezett „nulla forintos” ajánlattal kívánja rendezni a helyzetet, a szakszervezet a türelmi idő leteltét követően egész napos sztrájkokat fog szervezni. Az érdekképviselet vezetője hozzátette, hogy a jövőbeli munkabeszüntetések időpontjait úgy választják meg, hogy azok a lehető legfájdalmasabbak legyenek a vállalat működése szempontjából.
A dolgozók kitartanak a 6 százalékos alapbéremelés mellett, mivel állításuk szerint a jelenlegi jövedelmükből nem tudnak megélni. A cél elérése érdekében eddig öt alkalommal hirdettek sztrájkot, amelyek közül a legutóbbi, szerda este kezdődött munkabeszüntetés csütörtök délután 15 óráig tartott. A szakszervezeti vezető szerint a demonstrációk hatékonyságát jelzi, hogy minden áruházban, minden területen és minden műszakban képesek fennakadásokat okozni.
Feszültségek a munkaerő-gazdálkodás körül
A munkavállalók körében jelentős felháborodást váltott ki, hogy miközben a vállalat plusz energiát és anyagi forrásokat fordít a sztrájkhelyzet kezelésére – például bérelt munkaerő alkalmazásával –, addig a saját dolgozóik bérének emelésétől elzárkózik. A korábbi figyelmeztető sztrájkokban, amelyek kezdetben kétórásak voltak, csütörtökön és pénteken közel 300 munkavállaló vett részt, beleértve a logisztikai és az áruházi dolgozókat is.
A szakszervezet által megfogalmazott ötpontos követeléscsomagból négyben már körvonalazódott a megállapodás lehetősége: ezek közé tartozik a bértranszparencia bevezetése, az éves bértárgyalások rendszerének kialakítása, egy elfogadható javadalmazási rendszer kidolgozása, valamint a kollektív szerződésről szóló tárgyalások megkezdése. Az ötödik pont, a 6 százalékos alapbéremelés azonban továbbra is vitatott maradt.
Az IKEA álláspontja a bérezésről
Az IKEA korábban közölte, hogy tiszteletben tartja a dolgozók véleménynyilvánítási jogát és komolyan veszi a párbeszédet. A vállalat tájékoztatása szerint 2026 áprilisában több mint 580 millió forintot fektettek be az éves béremelési folyamatba, az elmúlt három évben pedig összesen több mint 1,5 milliárd forintot fordítottak erre a célra. Eva Malá Beluská, az IKEA csehországi, magyarországi és szlovákiai People & Culture vezetője korábban jelezte, hogy bár azonnali, a tervezetten felüli emelést nem tudnak teljesíteni, nyitottak egy együttműködésen alapuló jövőbeni partnerségre a bér- és juttatási rendszer felülvizsgálatában. A vállalat múlt szombati állásfoglalása szerint azonban a jelenlegi bérpolitika az idei pénzügyi év végéig érvényben marad, így további azonnali emelésekről nem kívánnak tárgyalni.
Maradj velünk, hogy ne maradj le a friss hírekről!
Kövesd a GlobalHir.hu-t Facebookon, iratkozz fel Telegram-csatornánkra, vagy add hozzá RSS-feedünket, és értesülj gyorsan az új cikkekről.
