A német hadiipar nem tudja ellensúlyozni az ipari munkahelyek csökkenését

A német védelmi ipar jelenlegi növekedése nem képes ellensúlyozni az autóiparhoz és más iparágakhoz köthető munkahelyek megszűnését – derült ki az IAB munkaerőpiaci és foglalkozáskutató intézet friss tanulmányából.

Az IAB adatai szerint tavaly mintegy 1100 olyan munkavállaló helyezkedett el a hadiiparban, aki korábban más iparágban dolgozott, ami háromszoros növekedést jelent a 2020 előtti időszakhoz képest. Az iparon kívüli területekről további 1400 ember váltott a hadiiparba, ami kétszerese a válság előtti adatoknak. Ezzel szemben a folyamatok ellentétes irányát mutatja, hogy 23 ezer ipari dolgozó a közigazgatásban vagy a társadalombiztosításban talált új állást.

Csökkenő ipari foglalkoztatás

A kutatás szerint az ipari foglalkoztatás jelentősen visszaesett, mivel a korábbiaknál jóval kevesebb új munkahely jön létre. A német ipar jelenleg havonta átlagosan mintegy 15 ezer állást veszít. A szakértők szerint a folyamatra az energiaválság mellett a hagyományos üzleti területek átalakulása, valamint a Kínával és az Egyesült Államokkal folytatott kereskedelemben bekövetkező változások is komoly nyomást gyakorolnak.

A beruházások volumene évek óta csökken, az új vállalkozások alapítása pedig mélypontra került, ami oda vezetett, hogy minden korábbinál kevesebb új álláshely jön létre a gazdaságban.

Politikai ösztönzőkre van szükség

Enzo Weber, az IAB kutatója szerint a munkaerőpiac élénkítéséhez elengedhetetlenek a politikai ösztönzők. A tanulmány kiemeli, hogy a munkavállalók szakmai továbbképzését és az új területekre történő átlépését is aktívan elő kell segíteni. A kutatók szerint ehhez a jövőben nagyobb rugalmasságra és a munkavállalói készségek célzott fejlesztésére lesz szükség.

A szakértői elemzés alapján a munkaerőpiaci kihívások kezelése komplex intézkedéseket igényel, mivel a hadiipari bővülés önmagában nem jelent megoldást a szélesebb körű ipari foglalkoztatási problémákra.