Az MTI beszámolója szerint az IKEA július 29-én a tárgyalóasztalnál szeretné folytatni a bérekről történő egyeztetéseket, erről szombat délelőtt érkezett jelzés a sztrájkbizottsághoz. Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke a fejlemények kapcsán hatásosnak minősítette a munkavállalók eddigi tiltakozó akcióit.
Türelmi idő és feltételek a tárgyaláshoz
A szakszervezeti vezető emlékeztetett arra, hogy a KASZ-IKEA sztrájkbizottsága korábban levelet küldött a munkáltató képviselőinek, amelyben július 26. éjfélig türelmi határidőt szabtak meg. A cél az volt, hogy a vállalat átgondolja a korábbi, 0 forint emelést tartalmazó ajánlatát. A türelmi időszak alatt a szakszervezet vállalta, hogy nem hirdet újabb munkabeszüntetést.
Karsai Zoltán hangsúlyozta, hogy a sztrájkbizottság tagjai nyitottak a párbeszédre, ugyanakkor a július 29-i tárgyalásnak csak akkor látják értelmét, ha a vállalat a türelmi idő végéig egy számukra elfogadható írásbeli ajánlattal áll elő. A szakszervezet elnöke a sztrájkbizottság válaszlevelét idézve kijelentette: „Arról nem szeretnénk többet tárgyalni, hogy szeptemberben kezdjünk el egyeztetni október végéig arról, hogy mi történjen januárban. Ha ragaszkodnak az álláspontjukhoz, hogy ebben a pénzügyi évben már nem szeretnének semmilyen anyagi segítséget adni a dolgozóknak, akkor nem látjuk értelmét a július 29-i egyeztetésnek.”
Előzmények és a sztrájk hatása
A dolgozók az elmúlt időszakban több alkalommal is munkabeszüntetéssel hívták fel a figyelmet követeléseikre. A kezdeti kétórás figyelmeztető sztrájkokat követően csütörtökön és pénteken közel 300 munkavállaló vett részt 2-2,5 órás akcióban. Ezen a héten szerda estétől csütörtök délutánig tartott a legutóbbi munkabeszüntetés, amelyben a logisztikai és az áruházi dolgozók is részt vettek.
A szakszervezet öt pontból álló követeléscsomagot fogalmazott meg. A vezetés négy pontban – a bértranszparencia bevezetése, az éves bértárgyalások rendszere, a javadalmazási rendszer felülvizsgálata és a kollektív szerződésről szóló tárgyalások – késznek mutatkozott az együttműködésre. Az ötödik pontot, a menedzsmentre nem vonatkozó, egységes 6 százalékos alapbéremelést azonban elutasították.
A vállalat álláspontja
Az IKEA korábban jelezte, hogy tiszteletben tartja a véleménynyilvánítás jogát és komolyan veszi a párbeszédet. Kiemelték, hogy 2026 áprilisában több mint 580 millió forintot fektettek be az éves béremelési folyamatba, az elmúlt három évben pedig összesen több mint 1,5 milliárd forintot fordítottak erre a célra. Eva Malá Beluská, a vállalat People & Culture vezetője korábban úgy fogalmazott, hogy bár az idei pénzügyi évre vonatkozó azonnali, tervezetten felüli béremelést nem tudják teljesíteni, elkötelezettek a jövőbeni partnerség mellett.
A vállalat korábbi válasza szerint a jelenlegi bérpolitikai megközelítés az idei pénzügyi év végéig érvényben marad, így nem tárgyalnak további azonnali emelésekről. A szakszervezet és a menedzsment közötti feszültség tehát továbbra is fennáll, a július 29-i egyeztetés kimenetele pedig nagyban függ attól, hogy a vállalat hajlandó-e érdemi ajánlatot tenni a türelmi időszak lejárta előtt.
Maradj velünk, hogy ne maradj le a friss hírekről!
Kövesd a GlobalHir.hu-t Facebookon, iratkozz fel Telegram-csatornánkra, vagy add hozzá RSS-feedünket, és értesülj gyorsan az új cikkekről.
