Bércsökkenésre számítanak a német cégek az MI-alkalmazások terjedésével

A német vállalatok jelentős része arra számít, hogy a mesterséges intelligencia alkalmazása miatt a következő öt évben csökkennek a bérek, különösen a rövidebb szakmai tapasztalattal rendelkező, felsőfokú végzettség nélküli munkavállalók esetében – derül ki a müncheni ifo gazdaságkutató intézet felméréséből.

Azoknak a vállalatoknak mintegy fele, amelyek már alkalmaznak mesterséges intelligenciát, a kevesebb mint öt éves szakmai tapasztalattal rendelkező munkavállalók béreinek csökkenésével számol. Az legalább öt éves szakmai tapasztalattal rendelkezőknél mintegy 40 százalékuk vár béresést. Ugyanakkor a munkavállalók képzettségétől függően a vállalatok egyharmada és fele változatlan bérekkel számol.

A mesterséges intelligencia a vállalatok szerint nem egyformán befolyásolja majd valamennyi munkavállaló bérét

Anna Ruffert, az ifo intézet kutatója hozzátette, hogy a vállalatok leginkább a kevésbé tapasztalt munkavállalóknál számítanak bércsökkenésre. Ágazati bontásban a szolgáltató vállalatok számolnak a leggyakrabban béreséssel: a kevesebb mint öt éves szakmai tapasztalattal rendelkezők esetében 53,3 százalékuk, a legalább öt éves tapasztalattal rendelkezőknél 44,2 százalékuk vár alacsonyabb béreket.

A felsőfokú végzettség előnyt jelenthet

A kereskedelemben a bércsökkenést várók aránya 47,9, illetve 41,3 százalék, a feldolgozóiparban 46,5, illetve 38,9 százalék, míg az építőipari vállalatok körében 39, illetve 31,3 százalék. A kutatás szerint ugyanakkor a felsőfokú végzettséggel rendelkezők esetében nagyobb esély mutatkozik a bérek emelkedésére, különösen hosszabb szakmai tapasztalat mellett.

Az ilyen munkavállalók esetében a mesterséges intelligenciát alkalmazó vállalatok 26 százaléka számít kedvező bérhatásra, ha legalább öt év szakmai tapasztalattal rendelkeznek. Ezzel szemben a felsőfokú végzettséggel nem rendelkező, rövid szakmai tapasztalatú munkavállalóknál ez az arány mindössze 5,9 százalék.

A pozitív bérhatásra különösen az építőiparban számítanak: a rövidebb szakmai tapasztalattal rendelkező, felsőfokú végzettségű dolgozóknál a vállalatok 24 százaléka, a legalább öt éves tapasztalattal rendelkezőknél pedig 29,8 százaléka vár béremelkedést.

Az ifo felmérése több mint háromezer, mesterséges intelligenciát már alkalmazó német vállalat körében júniusban végzett konjunktúrafelmérés adataira épül.