Az IKEA vezetése egyösszegű kompenzációt ajánlott fel a szakszervezetnek a szerdai bértárgyalásokon. A munkavállalóknak csütörtök 17 óráig van lehetőségük véleményt nyilvánítani az ajánlatról – tájékoztatta a nyilvánosságot Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke.
A szakszervezeti vezető konkrét összeget nem nevezett meg, ugyanakkor hangsúlyozta, hogy az ajánlat egy értelmezhető, szabad szemmel is látható összeg, amelyet érdemes megvitatni a dolgozókkal. Az IKEA közlése szerint a vállalat saját csatornáin keresztül szintén tájékoztatja a munkavállalókat a javaslatról.
A béremelési követelések háttere
A szakszervezet korábban egy ötpontos követeléscsomagot állított össze. Karsai Zoltán megerősítette, hogy a vezetés négy pontban késznek mutatkozott a megállapodásra, ugyanakkor a 6 százalékos alapbéremelésre vonatkozó igényt elutasították.
A szerdai, hosszú egyeztetés után a vezetés javaslatot tett egy egyösszegű kompenzációra, ami nem épül majd be az alapbérbe. Amennyiben a dolgozók ezt elfogadják, megszülethet a megállapodás, ellenkező esetben a folyamat megy tovább az eddig útján.
A felek megállapodtak abban is, hogy decemberben folytatják a bértárgyalásokat, ami korábban nem volt jellemző a vállalatnál. A szakszervezet álláspontja szerint az elmúlt évek bérlemaradását mindenképpen kompenzálni kell.
Előzmények és sztrájkok
Az IKEA dolgozói július 9-e, csütörtök óta több alkalommal tartottak munkabeszüntetést, miután a vállalat nem teljesítette az egységes 6 százalékos béremelési követelést. A figyelmeztető sztrájkokat követően július 15. estétől másnap délután 3 óráig sztrájkoltak a dolgozók az IKEA mindhárom magyarországi áruházában és más telephelyein is. Ezt követően a vállalat kezdeményezte a tárgyalások folytatását, a szakszervezetek pedig vállalták, hogy július 20-26. között nem szerveznek és nem hirdetnek újabb sztrájkot.
Az IKEA közleményében kiemelte, hogy tiszteletben tartja a dolgozók véleménynyilvánítási jogát és komolyan veszi a párbeszédet. A vállalat emlékeztetett arra, hogy 2026 áprilisában több mint 580 millió forintot fordítottak az éves béremelési folyamatra, az elmúlt három évben pedig összesen több mint 1,5 milliárd forintot fektettek be.
A munkavállalók döntése meghatározó lesz a bértárgyalások további menetét illetően, a folyamat pedig a szakszervezet és a vállalat közötti egyeztetések eredményétől függően folytatódik.
Maradj velünk, hogy ne maradj le a friss hírekről!
Kövesd a GlobalHir.hu-t Facebookon, iratkozz fel Telegram-csatornánkra, vagy add hozzá RSS-feedünket, és értesülj gyorsan az új cikkekről.
