A mesterséges intelligencia miatt gondolják újra karrierjüket a munkavállalók

A munkavállalók csaknem fele fontolgatja karrierútjának újragondolását a mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése miatt. Ez az arány jelentős növekedést mutat, hiszen 2025-ben még csak 34 százalék nyilatkozott így. A Microsoft Ireland 2026-os Work Trend Index kutatása rávilágít arra, hogy a munkaerőpiaci dinamika átalakulóban van, amit a munkahelyváltások növekvő száma is alátámaszt: az elmúlt évben a dolgozók közel fele váltott munkaadót, szemben a 2025-ös 38 százalékkal és a 2023-as 19 százalékkal.

Az AI térnyerése a munkahelyeken

A felmérés adatai alapján a válaszadók 63 százaléka használ már valamilyen mesterséges intelligencián alapuló eszközt a munkája során, ami emelkedést jelent a tavalyi 56 százalékhoz képest. A technológia hatékonyságát illetően a dolgozók 90 százaléka úgy véli, hogy az AI javította munkája minőségét, és több mint háromnegyedük lát benne jelentős gazdasági lehetőséget Írország számára. Ugyanakkor a felkészültség terén még hiányosságok mutatkoznak: csupán 40 százalék érzi úgy, hogy megfelelő képzést vagy iránymutatást kapott, és kevesebb mint a fele nyilatkozott úgy, hogy munkaadója biztosítja a szükséges eszközöket és erőforrásokat.

Változó elvárások és jövőkép

Catherine Doyle, a Microsoft Ireland vezérigazgatója szerint az ír munkaerő gyorsan alkalmazkodik a változó környezethez. „Az emberek másképp gondolkodnak a szükséges készségekről, a kívánt karrierutakról és azokról a lehetőségekről, amelyeket munkaadóiktól elvárnak” – fogalmazott a szakember. Hozzátette: „Ezzel egyidejűleg erős a felismerés az AI potenciálját illetően, mind az egyéni karrierutak, mind Írország jövőbeli versenyképessége szempontjából.” A 3GEM által készített, 1000 írországi munkavállaló bevonásával végzett reprezentatív kutatás arra is utal, hogy a technológiai átállás nem csupán eszközök kérdése, hanem mélyreható szemléletváltást is igényel a vállalatok részéről, hogy megtarthassák tehetséges szakembereiket.